Квалифицированная помощь студентам!

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12

Процесс принятия управленческих решения в организациях социальной сферы

Предмет: Менеджмент

Тип работы:

Процесс принятия управленческих решения в организациях социальной сферы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

1.1. Понятие и классификация управленческих решений 6

1.2. Требования к управленческим решениям 9

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СОЦ. ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Социальный менеджмент как процесс 18

2.2. Технологии и моделирование процесса принятия и реализации управленческих решений 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32

ВВЕДЕНИЕ

Современная картина мира претерпевает огромные изменения, которые не могут не отражаться, так или иначе, на всех сферах жизни и деятельности населяющих планету людей. Перемены в экономической, политической, социальной, духовной жизни влекут за собой изменения в организации и управлении соответствующими отраслями, в том числе и социальной сферой.

В течение своей жизни человек постоянно принимает различные решения, последствия которых могут сказаться как на его будущем, так и на будущем других людей. Если решение принимает руководитель организации, то последствия этого решения неизбежно сказываются на других людях. Поэтому руководитель всегда несет моральную и материальную ответственность за результаты принимаемых решений.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что процесс принятия управленческих решений в социальной сфере в настоящее время приобретает большое значение. Реальные ситуации, которые складываются в современной общественно-политической и экономической жизни общества, можно охарактеризовать как достаточно сложные. Современные руководители должны обладать знаниями, умениями и навыками, позволяющими не только адекватно реагировать на изменения управленческих ситуаций, но и предвидеть их. В этой связи важнейшая роль в процессе управления отводится разработке и реализации обоснованных управленческих решений.

Важность принятия управленческих решений руководителем организации социальной сферы нельзя недооценить, т.к. в этом случае от него зависит не только сама организация, но и зачастую качество жизни людей, обращающихся в организацию за помощью.

Цель данной работы – рассмотреть вопросы организации процесса принятия управленческих решений в организациях социальной сферы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

  • рассмотреть понятие и классификацию управленческих решений;
  • изучить особенности принятия управленческих решений для соц.организаций;
  • определить подходы к принятию решений.

Объектом исследования является менеджмент в социальной сфере. Предметом – процесс принятия решения.

Купить готовую работу или заказать индивидуальную можно здесь

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12 Мы работаем
по будням с 10 до 19