Предмет: Менеджмент
Тип работы:
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
1.1. Виды систем оплаты труда и методика их расчета 4
2.1. Организационная характеристика ООО « » 11
2.2. Анализ существующей системы оплаты труда на предприятии 13
Предприятие ООО « » основано в ХХХХ году. По мере развития предприятия ООО « » система отплаты труда изменялась и совершенствовалась в соответствии с текущими целями. В 2009 году произошла реорганизация структурных подразделений предприятия ООО « » и пришло время пересмотра системы оплаты труда и поиска решения с помощью различных форм и инструментов управления предприятием.
Проблеме оплаты труда посвящено огромное количество работ, эта тема освещается в любом учебнике по менеджменту. Существует множество теорий мотивации и практических примеров их реализации. Сегодня, для многих предприятий работники в целом и каждый член коллектива в отдельности являются основным, наиболее важным ресурсом. Способность удержать ключевых сотрудников и мотивировать на успех является важнейшей задачей менеджмента.
Система оплаты труда – это система вознаграждений и компенсаций наемному работнику за результаты его труда в компании. Система оплаты труда является материальной частью системы управления персоналом, которая в свою очередь является частью системы управления предприятием.
Цель данной работы – разработать мероприятия по оптимизации существующей системы оплаты труда на ООО « ».
Задачи, которые необходимо решить в рамках достижения поставленной цели:
Объект исследования – система отплаты труда на предприятии ООО « ».
Предмет – механизм совершенствования системы оплаты труда.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что разработанная систем оплаты труд может положительно повлияли на результаты хозяйственной деятельности ООО « ».
Купить готовую работу или заказать индивидуальную можно здесь
Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12 Мы работаем
по будням с 10 до 19