Квалифицированная помощь студентам!

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Предмет: Менеджмент

Тип работы:

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 4

1.1. Виды систем оплаты труда и методика их расчета 4

2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО « » 11

2.1. Организационная характеристика ООО « » 11

2.2. Анализ существующей системы оплаты труда на предприятии 13

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО « » 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

Введение

Предприятие ООО « » основано в ХХХХ году. По мере развития предприятия ООО « » система отплаты труда изменялась и совершенствовалась в соответствии с текущими целями. В 2009 году произошла реорганизация структурных подразделений предприятия ООО « » и пришло время пересмотра системы оплаты труда и поиска решения с помощью различных форм и инструментов управления предприятием.

Проблеме оплаты труда посвящено огромное количество работ, эта тема освещается в любом учебнике по менеджменту. Существует множество теорий мотивации и практических примеров их реализации. Сегодня, для многих предприятий работники в целом и каждый член коллектива в отдельности являются основным, наиболее важным ресурсом. Способность удержать ключевых сотрудников и мотивировать на успех является важнейшей задачей менеджмента.

Система оплаты труда – это система вознаграждений и компенсаций наемному работнику за результаты его труда в компании. Система оплаты труда является материальной частью системы управления персоналом, которая в свою очередь является частью системы управления предприятием.

Цель данной работы – разработать мероприятия по оптимизации существующей системы оплаты труда на ООО « ».

Задачи, которые необходимо решить в рамках достижения поставленной цели:

  • изучить теоретические основы, основные подходы к совершенствованию систем оплаты труда;
  • определить специфику исследуемого предприятия и предложить оптимальную систему оплаты труда на предприятии;
  • провести анализ существующей на предприятии системы оплаты труда;
  • разработать оптимальную систему оплаты труда и провести оценку эффективности ее применения.

Объект исследования – система отплаты труда на предприятии ООО « ».

Предмет – механизм совершенствования системы оплаты труда.

Практическая значимость данной работы заключается в том, что разработанная систем оплаты труд может положительно повлияли на результаты хозяйственной деятельности ООО « ».

Купить готовую работу или заказать индивидуальную можно здесь

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12 Мы работаем
по будням с 10 до 19