Квалифицированная помощь студентам!

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12

Совершенствование системы вознаграждения труда на ООО

Предмет: Менеджмент

Тип работы:

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 9

1.1 Вознаграждение труда, как основной фактор экономического развития организации. 9

1.2 Виды и методы вознаграждения персонала 14

1.3 Проблемы и перспективы вознаграждения труда в организациях 23

2 АНАЛИЗ СИСТИМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «» 34

2.1 Общая характеристика предприятия. 34

2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 38

2.3 Анализ действующей системы оплаты и стимулирования труда работников 55

3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВОЗНОГРАЖДЕНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «». 63

3.1 Сущность и содержание предлагаемого проекта. 63

3.2 Экономическое обоснование проекта. 64

3.3 Оценка экономической эффективности новой системы вознаграждения менеджеров отдела продаж. 72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81

ПРИЛОЖЕНИЯ 84

Цель данной работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы вознаграждения труда на ООО «».

Задачи, которые необходимо решить в рамках достижения поставленной цели:

  • изучить теоретические основы, основные подходы к совершенствованию систем вознаграждения труда;
  • определить специфику исследуемого предприятия и предложить оптимальную систему вознаграждения труда на предприятии;
  • провести комплексный анализ состава и структуру персонала на предприятии;
  • провести анализ существующей на предприятии системы вознаграждения труда;
  • разработать оптимальную систему вознаграждения персонала и провести оценку эффективности ее применения.

Объект исследования – система вознаграждения персонала на предприятии ООО «».

Предмет – механизм совершенствования системы вознаграждения труда.

Купить готовую дипломную работу или заказать индивидуальную можно здесь

Студенческие работы на заказ (391) 288-01-12 Мы работаем
по будням с 10 до 19