Совершенствование системы вознаграждения труда на ООО

Тип работы:

1.1 Вознаграждение труда, как основной фактор экономического развития организации. 9

1.2 Виды и методы вознаграждения персонала 14

1.3 Проблемы и перспективы вознаграждения труда в организациях 23

2.1 Общая характеристика предприятия. 34

2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 38

2.3 Анализ действующей системы оплаты и стимулирования труда работников 55

3.1 Сущность и содержание предлагаемого проекта. 63

3.2 Экономическое обоснование проекта. 64

3.3 Оценка экономической эффективности новой системы вознаграждения менеджеров отдела продаж. 72

Цель данной работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы вознаграждения труда на ООО «».

Задачи, которые необходимо решить в рамках достижения поставленной цели:

изучить теоретические основы, основные подходы к совершенствованию систем вознаграждения труда;
определить специфику исследуемого предприятия и предложить оптимальную систему вознаграждения труда на предприятии;
провести комплексный анализ состава и структуру персонала на предприятии;
провести анализ существующей на предприятии системы вознаграждения труда;
разработать оптимальную систему вознаграждения персонала и провести оценку эффективности ее применения.

Объект исследования – система вознаграждения персонала на предприятии ООО «».

Предмет – механизм совершенствования системы вознаграждения труда.

Купить готовую дипломную работу или заказать индивидуальную можно здесь

Наши услуги